Soziokratie und gute Vibes

Einführung:

Das Heilnetz ist ein Ort für alle Menschen, die an ganzheitlicher Gesundheit interessiert sind. Hier bringen wir Hilfesuchende und Anbieter:innen zusammen, um gemeinsam zu wachsen und gesundes Leben zu stärken.
Bei unserem Präsenztreffen Anfang Februar haben wir uns als Führungsteam – bestehend aus sieben so unterschiedlichen wie großartigen Frauen – zusammengefunden, um unsere Visionen zu teilen und die Ausrichtung des Vereins für das kommende Jahr zu planen.
Hier geben wir einen kleinen Einblick, wie wir zwischen Jahreshauptversammlung und Vision gemeinsam arbeiten und wirken: „Soziokratie“ ist das Stichwort.
Und ja, wir haben auch viel gelacht!

Soziokratische Führung: Ein Überblick

Soziokratie klingt vielleicht nach einem komplizierten Begriff, ist aber eigentlich ganz einfach: Es geht darum, dass jede Stimme zählt! In unserem Team bedeutet das, dass wir alle aktiv in die Entscheidungsfindung einbezogen werden. Das fördert nicht nur das Vertrauen, sondern auch die Kreativität – und wer weiß, vielleicht kommt die nächste große Idee ja in der Co-Kreation beim gemeinsamen Kaffeetrinken, wo einzelne Gedankenfetzen sich zu einem tragfähigen Netz verweben.

Vorteile der Soziokratie

1. Partizipation: Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen und Bedenken einzubringen. Das stärkt die Identifikation mit unseren Zielen und sorgt dafür, dass wir alle an einem Strang ziehen.
2. Flexibilität: Soziokratische Strukturen ermöglichen es uns, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Gemeinsames Wachsen und Lernen beginnt auch immer mit dem Mut, Deine Gedanken und Ideen zu teilen, auch dann, wenn Du sie selbst für unbedeutend oder noch unausgegoren hältst.
3. Transparenz: Entscheidungen werden offen kommuniziert. Das minimiert Missverständnisse und sorgt dafür, dass wir alle auf dem gleichen Stand sind – und das ist wichtig, wenn wir gemeinsam anpacken wollen!

Herausforderungen der Soziokratie

Natürlich gibt es auch Herausforderungen. Manchmal kann die Entscheidungsfindung etwas länger dauern, weil wir sicherstellen wollen, dass jede Meinung gehört wird.
Und ja, es erfordert ein gewisses Maß an Disziplin und Engagement von jedem Teammitglied. Aber hey, wer hat gesagt, dass es einfach sein muss?

Warum soziokratische Prinzipien für uns sinnvoll sind

Die Entscheidung für eine soziokratische Führung ist für uns nicht nur eine organisatorische Wahl, sondern auch eine auf unseren Werten gegründete. Sie spiegelt unseren Slogan „Ganzheitlich gesund leben“ wider, denn sie schafft ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Stärken einbringen können. So fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die kollektive Gesundheit unseres Vereins und aller Heilnetz-Nutzer:innen im weitesten Sinne – und das ist schließlich unser Ziel!

Fazit:

Das Präsenztreffen in Bielefeld war wiederum ein guter Schritt auf unserem Weg, Heilnetz als einen Ort der Inspiration und des Wachstums zu gestalten. Mit unserem soziokratischen Stil schaffen wir eine Gemeinschaft, die nicht nur auf ein Zusammenbringen von Anbieter:innen und Interessent:innen abzielt, sondern auch auf die Förderung eines ganzheitlichen Lebensstils für alle Beteiligten.

Wir laden Dich immer wieder gerne ein Teil dieser Heilnetz-Reise zu sein oder zu werden, und gemeinsam mit uns zu wachsen – und vielleicht auch ein bisschen zu lachen!

Bring Dich ein als „erweitertes Team“: als Anbieter:in, mit einem Wochen-Tipp, mit einem Magazin-Artikel, mit der Aktualität Deines Heilnetz-Eintrags, mit der Veröffentlichung Deiner Termine im Kalender, mit einer Spende, mit dem Teilen der Heilnetz-Idee an anderen Orten...